キャリアアップ助成金（正社員化コース）の要件緩和

2020年3月16日

テーマ：助成金

コラムカテゴリ：法律関連

コラムキーワード：補助金　助成金

4月からキャリアアップ助成金の要件が変わります。
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000499348.pdf

キャリアアップ助成金の中でも比較的利用率が高いのが、「正社員化コース」。

正規雇用以外の雇用形態から正規雇用に転換した場合に、
助成されるもので、雇用の安定などにつなげるのが目的です。

令和2年4月からこのコースの要件が緩和されます。

現行では、

「正規雇用等へ転換した際、転換前の6ヶ月と転換後の6ヶ月の
賃金（賞与や諸手当含む）を比較して、5％以上増額していること」

これが、新要件では、

「正規雇用等へ転換した際、転換前の6ヶ月と転換後の6ヶ月の
賃金を比較して、以下のアまたはイのいずれかが5％以上増額していること」

ア基本給及び定額で支給されている諸手当（賞与を除く）を含む賃金の総額
イ基本給、定額で支給されている諸手当及び賞与を含む賃金の総額
（転換後の基本給及び定額で支給されている諸手当の合計額を、転換前と比較して低
下させていないこと。）

要は、今までは、転換前後の比較賃金に賞与を含むことのみ（イ）だったのですが、
4月以降は、賞与を含めない場合（ア）でも比較対象となります。