[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …5人
岡山県の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「人事労務・労務管理」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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- このプロの一番の強み
- 労務管理に強み。20年のキャリアで企業をサポート。
[岡山県／人事労務・労務管理]
“人を大切にする経営”をモットーに人事労務管理の専門家として企業をサポート
「中小企業で、雇用契約や賃金など労働条件に関するトラブルは非常に多い。専門家のいない小さい会社の労務管理を改善し、企業の成長を助けたい」。そんな強い思いで日々仕事に取り組んでいるのが、あい社会保...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 人事労務管理年金相談労働社会保険の手続
- 会社/店名
- あい社会保険労務士法人
- 所在地
- 岡山県玉野市御崎2-3-13
- このプロの一番の強み
- 多様化する働き方と法改正に「クイックレスポンス」で対応します
[岡山県／人事労務・労務管理]
クイックレスポンスと積極的な改善提案で、社員の働きやすさと企業の成長をサポート
「ここ数年来、『働き方改革』への取り組みがすすみ、残業や有給休暇など、これまで『なあなあ』だった企業も、法令順守の意識が高まっています」 こう話すのは、「ナイン社会保険労務士事務所」の代表・沖...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社/店名
- ナイン社会保険労務士事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市南区福成1丁目177-13
- このプロの一番の強み
- 税理士と社会保険労務士としての経験と実績で手厚くサポート。
[岡山県／人事労務・労務管理]
寄り添い、一歩先を読む、最良のビジネスパートナーとして
岡山市役所にほど近いビルの3階に2015年に開業した、上野山剛税理士事務所（岡山県岡山市北区鹿田町）。「経営者の隣に寄り添い、共に走りながらサポートする税理士事務所として、良きビジネスパートナーとな...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 社会保険労務士
- 専門分野
- ・税務・会計・決算に関する業務・独立、開業に関する業務・経営相談・経営コンサルティング
- 会社/店名
- 上野山剛税理士事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市北区鹿田町1-1-3 中島ビル3階
- このプロの一番の強み
- 岡山で唯一！人事評価制度の専門コンサルタント
[岡山県／人事労務・労務管理]
人事評価制度による人材コンサルティングで組織を元気に
JR岡山駅から南西へ約8キロ。住宅地が広がる岡山県岡山市南区大福に、株式会社グランディールの本社と、同社が展開するエステティックサロンの複合ビルがあります。「モットーは、『モノよりコト、コトより人』...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コンサルティング業
- 専門分野
- 会社/店名
- 株式会社グランディール
- 所在地
- 岡山県岡山市南区大福477-1
- このプロの一番の強み
- 求める人材像の心理から採用＆活躍を設計するコンサルティング
[岡山県／人事労務・労務管理]
「仕事」を軸に、採用と組織をコンサルティング
「仕事は人を支えるために生まれました。仕事は人を豊かに、幸せにするために存在するものでした。『あまひと』は、人が人として生きるための仕事、人と仕事の調和を使命にしています」と快活に話すのは、株式...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コンサルティング業
- 専門分野
- 新卒採用コンサルティング、ビジョン作成、人事考課制度構築、リクルーター教育、内定者教育
- 会社/店名
- 株式会社あまひと
- 所在地
- 岡山県岡山市南区山田869-3
この分野の専門家が書いたコラム
高年齢者雇用安定法と65歳超雇用推進助成金
2021-07-17
高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保 少子高齢化が急速に進展し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するため、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整...
成功する脳
2021-03-04
今日も読んでくださり、ありがとうございます。 山花聡です ⇒ 自己紹介はコチラです。 さて。 今日は『成功する脳』について書きたいと思いますが、その前に残念な事をお伝えしなければいけません。 それは、「努力をす...
正解が正解ではなくなる時代になってきている
2021-03-01
今日も読んでくださり、ありがとうございます。 山花聡です ⇒ 自己紹介はコチラです。 さて。 「聞いて欲しかっただけです」 このフレーズ、山花はちょいちょい言われるんです…（笑） この裏には『正解が欲しいわ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
セブンイレブン勤務時間切り捨て問題 労働基準法違反？
2016-04-07
セブンイレブン本社が、独自の勤務管理システムを用いて、労働者の勤務時間を違法に切り捨てている実態を告発しました。労働時間は1分単位が原則、始業前や終業後の勤務時間の切り捨ては違法になります。
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