[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …1人
葛飾区の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「人事労務・労務管理」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
現在の検索条件
葛飾区×人事労務・労務管理
+フリーワードで絞込み
1~1人を表示 / 全1件
[葛飾区/人事労務・労務管理]
「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力
「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き
- 会社名
- 社会保険労務士オフィスHarmony
- 所在地
- 東京都葛飾区青戸2-14-9 コーポミヤマ201
この分野の専門家が書いたコラム
36協定を守れば大丈夫?運送会社の改善基準告示と労働時間管理【第2部】
2026-10-22
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【36協定を守っていても、改善基準告示に違反することがある】 前回の第1部では、運送会社の変形労働時間制について、制度の目的と実際のドライバーの働き方が...
運送会社の変形労働時間制は本当に必要か?制度と現場の実態が合わない理由【第1部】
2026-10-22
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【変形労働時間制を導入している理由を説明できますか?】 運送会社の就業規則や労働時間制度を確認していると、以前から疑問に感じることがあります。 それは...
中小企業の人材不足対策とは?採用・定着・福利厚生を見直す前に考えたいこと
2026-10-21
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【企業型DCを導入する前に、まず自社の人材課題を整理する】 「求人を出しても応募が来ない」 「せっかく採用しても、数年で辞めてしまう」 「給与を上げ...





