マイベストプロ信州
  1. マイベストプロ TOP
  2. マイベストプロ信州
  3. 長野のビジネス
  4. 長野の人事労務・労務管理の専門家

[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …1

長野県の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント

日本各地に事務所を構える「人事労務・労務管理」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。

現在の検索条件

長野県×人事労務・労務管理

フリーワードで絞込み

1~1人を表示 / 全1

折山旭

このプロの一番の強み
コミュニケーションを通じて人を大切にできる人財と組織づくり

[長野県/人事労務・労務管理]

自分の中の答えに自ら気付き意思決定できるためのサポート

 「人を大切にする組織は多い。しかし、社会情勢的な意味合いからも、ゆとりをもって社員を育てられる環境が潤沢にあるとは言い難いのも事実です。」と話すのは、信州ライフキャリア研究所の折山旭さん。 県内...取材記事の続きを見る≫

職種
公認心理師、 産業カウンセラー、 キャリアコンサルタント
専門分野
カウンセリング、キャリアコンサルティング、コーチング、ビジネスコンサルティング
会社/店名
信州ライフキャリア研究所
所在地
長野県上伊那郡飯島町七久保808-1

この分野の専門家が書いたコラム

自己理解を深める

自己理解を深める

2021-07-30

ここにいる自分のことですが、「私はこういう人です」と答えられる人は少ないものです。 多くの人がもっとちゃんと自分のことを知りたいと思っているし、自分のことを知ることは大切なことです。 どんな学校を出て、どん...

目的を明確にする

目的を明確にする

2021-07-23

何のためにそれをするのか、目的を明確に説明できる人は少ないものです。 しかし、目的がわからないことは、行くあてのない旅のようなものです。 目的が明確でないと、目標も見えてきません。 目標がないと、何をしたら...

あえて高い目標を設定する

あえて高い目標を設定する

2021-07-16

人の判断基準は、これまで経験してきたことからできています。 つまり、人は自分が経験してきたことの延長線上でしか、物事を考えることができません。 今までを100としたら、次は110を目指そう。 この目標設定も...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

テレワークで若手社員のストレスが増加傾向に。メンタルダウンを防ぎ、モチベーションを高める社員育成の方法とは?

テレワークで若手社員のストレスが増加傾向に。メンタルダウンを防ぎ、モチベーションを高める社員育成の方法とは?

2020-12-11

上司と部下が直接顔を合わせる機会が減る中、若手社員のメンタルダウンを防ぎ、組織のパフォーマンスを向上させるためには、どのような取り組みをすればよいのでしょうか。ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。

新型コロナウイルス感染拡大の影響で加速する「オンライン面接」 2021年卒の就活を成功させるには

新型コロナウイルス感染拡大の影響で加速する「オンライン面接」 2021年卒の就活を成功させるには

企業では、説明会や選考をオンラインに切り替えて実施する動きが広がっています。「オンライン面接」の対策をはじめ、今年の就活を成功させるために必要なこととは。ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。

ドラマ「ハケンの品格」が復活 令和時代の派遣社員、待遇は改善される?

ドラマ「ハケンの品格」が復活 令和時代の派遣社員、待遇は改善される?

4月から、正規雇用者と非正規雇用者の待遇格差を改善する「同一労働同一賃金(パートタイム・有期雇用労働法)」が施行されます。派遣社員の待遇はよくなるのでしょうか。キャリアコンサルタントの折山旭さんに聞きました。

長野県のよく見られている地域から人事労務・労務管理の専門家を探す