マイベストプロ大阪
  1. マイベストプロ TOP
  2. マイベストプロ大阪
  3. 大阪のビジネス
  4. 大阪の人事労務・労務管理の専門家

[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …7

大阪府の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント

日本各地に事務所を構える「人事労務・労務管理」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。

現在の検索条件

大阪府×人事労務・労務管理

フリーワードで絞込み

1~7人を表示 / 全7

鈴木圭史

このプロの一番の強み
同一労働同一賃金など労務リスクを改善。トラブルを最小限に。

[大阪府/人事労務・労務管理]

意欲を持って働ける職場を設計

多くの経営者は企業を経営するのに経理財務を中心としたお金の管理を優先し、労務管理をおろそかにしがちですが、「職場を大切にしないと企業の存続はできませんよ」とドラフト労務管理事務所(大阪市東成区)代...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
▽同一労働同一賃金対策(労使協定方式の提案)▽内部監査による労務リスクチェック(IPO支援)▽労働局...
会社/店名
ドラフト労務管理事務所
所在地
大阪府大阪市東成区中道3丁目15番16号 毎日東ビル4階

神野沙樹

このプロの一番の強み
「社員みんなでつくる就業規則」を通した組織づくりを提案します

[大阪府/人事労務・労務管理]

楽しい職場を経営者、社員と一緒に作ります

「社会保険労務士というと、年配の人を想像されるようで、お仕事の依頼のあった企業に行くと『あれ?』っていう表情をされる担当者も多いですよ」と、神野沙樹代表は、にっこり笑います。オフィスは天満橋駅のす...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
組織活性、人事問題
会社/店名
株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)
所在地
大阪府大阪市西区西本町1丁目8-2  三晃ビル210

堀之内卓

このプロの一番の強み

[大阪府/人事労務・労務管理]

社会に役立ちたい気持ちを形にしませんか

 NPOヘルプデスク「堀之内行政書士・社会保険労務士事務所」はJR東西線新福島駅を出てすぐのビルにあります。堀之内さんは特定非営利活動法人(NPO法人)に関して熱く話してくれました。 大学生のころ、海外...取材記事の続きを見る≫

職種
行政書士、 社会保険労務士、 キャリアコンサルタント
専門分野
NPO法人、一般社団法人、一般財団法人の設立・運営支援
会社/店名
堀之内行政書士・社会保険労務士事務所
所在地
大阪府大阪市福島区福島2-10-19  メガロコープ福島11F

廣岡保彦

このプロの一番の強み
労働基準監督署や労働局、年金事務所などの調査対応

[大阪府/人事労務・労務管理]

困っている中小企業の社長さんの<防波堤>になります

 法律事務所に14年在籍した廣岡保彦さんが、社会保険労務士として40歳で独立し、今年で17年目になります。労働基準監督署(以下労基署)や労働局、年金事務所などの調査対策に「特化」した取り組みで、<プロ中...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
労働基準監督署、労働局、年金事務所などの調査対応
会社/店名
廣岡社会保険労務士事務所
所在地
大阪府大阪市中央区淡路町2-1-10  ユニ船場605号

松田康

このプロの一番の強み
障害年金に特化!知識と経験で障害年金実現へ全力サポート

[大阪府/人事労務・労務管理]

障害年金受給を通じ、夢を持てる生活の実現を手伝いたい

 兵庫県川西市の自宅に事務所を構える社会保険労務士、松田康さんは、個人を対象にした障害年金の相談・申請代理を主力業務としています。障害年金は、老齢年金、遺族年金と同じ公的年金の一つ。病気や障害によ...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
・障害年金請求・障害年金(再)審査請求・障害年金額改定請求・障害年金セミナー、研修講師
会社/店名
かなみ社会保険労務士事務所
所在地
兵庫県川西市新田1-5-6 クボタハイツ2-A
出張相談をしています。まずは面談ご予約のお電話をお願いします。

真田直和

このプロの一番の強み
豊富な知識と経験をもとに最善の方法で労務問題を解決

[大阪府/人事労務・労務管理]

「人」こそが最大の企業資産。価値を生み出す強い組織づくりを支援します

 社会保険労務士の仕事と聞くとどんな仕事をイメージしますか?労働基準監督署や公共職業安定所へ提出する書類の作成や事務の代理など「事務手続きをする人」というイメージをお持ちの方が多いのではないでしょ...取材記事の続きを見る≫

職種
特定社会保険労務士
専門分野
人事評価・賃金制度のコンサルティング、人事労務問題解決・防止、就業規則等規程作成・改正
会社/店名
真田直和社会保険労務士事務所
所在地
大阪府大阪市中央区内本町1-2-1   大晋第3ビル702号

福西綾美

このプロの一番の強み
働きがいのある職場環境を構築し、生産性の向上を目指します

[大阪府/人事労務・労務管理]

企業の持続的成長は、社員一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりから

 会社を成長させようと様々な手法を試みても、うまく組織が回らない……。優秀な社員もいるのに、全体として活性化に向けて動いてくれない……。そんな悩みを抱える経営者の方はいませんか。もしかすると、情報の共...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリアコンサルタント、 産業カウンセラー、 社会保険労務士
専門分野
人材育成と組織活性化を中心に主眼を置いたコンサルティング、研修・教育
会社/店名
株式会社ソフィアステージ
所在地
大阪府大阪市中央区内本町2-1-19  内本町第10松屋ビル6F

この分野の専門家が書いたコラム

【わかりやすい労使協定解説】管理監督者 36協定の労働者数や社員代表の過半数には含めるの?

【わかりやすい労使協定解説】管理監督者 36協定の労働者数や社員代表の過半数には含めるの?

管理監督者は、経営層の方や管理職の方であると分かってはいても、 いざ36協定届の労働者数を書こうとしたときに「管理監督者は含めるんだっけ?」と悩んだり、 「社員代表を選ぶ時の数には含めるんだっけ?」と迷うことは...

【わかりやすい労使協定解説】36協定届の労働者数には何の人数を書くの?

【わかりやすい労使協定解説】36協定届の労働者数には何の人数を書くの?

2021-05-07

労働時間

時間外労働や休日労働をさせる可能性があるときに届け出るのが「36(サブロク)協定」です。 書く内容について迷うこともあるのではないでしょうか。 今日は「労働者数」の欄には「誰の人数」を書くのか、どこまでを対象と...

【わかりやすい就業規則解説】2021年4月改正の「70歳就業機会の確保」ってなに?

【わかりやすい就業規則解説】2021年4月改正の「70歳就業機会の確保」ってなに?

2021年4月、厚生労働省が提供する「モデル就業規則」が改定されました。 変更点は、「定年に関する規定」です。 なぜかというと、高齢者雇用安定法が改正され「70歳までの就業機会を確保するよう努めること」とされ...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

会社内に「ヘンズツウ部」、持病の治療や通院のための取り組みや制度の現状は?

会社内に「ヘンズツウ部」、持病の治療や通院のための取り組みや制度の現状は?

2021-01-22

健康維持と仕事の両立のために、職場環境を変える動きは今後広まるのでしょうか?社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。

副業先の残業時間を事前申告する新ルールが9月スタート。働く人への影響は?副業を報告しなかった場合はどうなる?

副業先の残業時間を事前申告する新ルールが9月スタート。働く人への影響は?副業を報告しなかった場合はどうなる?

副業を行う上で企業側・労働者側、それぞれが気を付けるべきポイントについて、社会保険労務士の鈴木圭史さんに聞きました。

3密を避ける自転車通勤、グーグルやヤフーなど大手外資系IT企業も推奨 交通費や届け出の扱いは?

3密を避ける自転車通勤、グーグルやヤフーなど大手外資系IT企業も推奨 交通費や届け出の扱いは?

2020-06-11

グーグルやヤフー、アマゾンなど、外資系IT 企業の多くが自転車通勤を推奨。事業者、従業員それぞれが注意しなければならないポイントなどを、社会保険労務士の鈴木圭史さんに解説してもらいました。

大阪府のよく見られている地域から人事労務・労務管理の専門家を探す

  • 豊中市
  • 吹田市
  • 高槻市
  • 茨木市
  • 枚方市
  • 八尾市
  • 寝屋川市
  • 東大阪市
  • 大阪市
  • 和泉市
  • 堺市