未払い残業代を支払うときの取り扱いは？

未払い残業代を遡って支払う場合、いろいろな処理方法が
ありますが、算定届も出し直し、年末調整もやり直した
というパターンの話を聞いたことがあります。

二年分を全部、再計算してやるのはかなり大変です。

事業が好調で成長していき、上場にあたっての前段階の
審査に入る前から準備するという話で未払い分はあっては
いけないので遡って、綺麗にするというわけです。

最初からきちんとやっておけばと当事者たちも思うのですがその時点では
なかなかそういうふうには考えられないものなのかもしれません。

私たちが行う算定届や月額変更届のやり直しよりも
税務の年末調整や住民税の計算のもとになる
給与支払報告書の再提出、確定申告などをしている人への
再提出の案内などを考えたらぞっとするほどです。

社員が数十人ならいいですが、100人を超えているレベルだと
もう戦争が同時に2つおきたような感じかもしれません。