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弊社は駅前にあり、マイカー通勤を認めていないのですが、
ある社員の自宅は田舎なので終電が10時前。
また駅から自宅までも徒歩20分でバスもなく、
現実的に通勤ができないということで、
入社して、3ヶ月過ぎて残業が増えてきたことを
きっかけに、深刻な相談が本人からありました。
今回の場合、どうするのがいいでしょうか?
マイカー通勤を認めない理由は、会社が駅前にあるし
会社も駐車場などを用意しないといけないので
この社員だけ認めるというのは、よくないです。
残業が多いことも問題なのでそこは改善し、
あとは引越が可能なら移転費用一部負担して
会社近くに来てもらうというのはいかがですか?
それも難しいとなると会社は、マイカー通勤を
解禁していくしかありません。
そうなると、オフィスも駅前でなく郊外に駐車場とかも
安いところに移転するしかないです。
そうなると電車で通勤している人は
退職してしまうかもしれません。
工場とかではマイカー通勤を導入していますが
いろいろ難しいところがあります。
マイカー通勤は、ストレスになりがちですし、
事故の確率もあがります。
そのためには、ルールづくりは当たり前ですし、
規定はしっかり整備したいところです。