年末年始手当、いくらくらいが妥当？

2019年2月27日公開 / 2020年11月27日更新

テーマ：賃金・給料・給与

コラムカテゴリ：ビジネス

年末年始の30日、大晦日、1日から3日の4日間は、勤務
をできればしたくないというのが本音でしょう。
実際に現場ではシフトが組みにくい状況になっています。正社員なら
まだある程度理解はあるといってもこのような時代
年末年始くらいゆっくりしたいし、働き方改革のことを
考えて休みたいという人がいてもおかしくありません。

さて、年末年始に出勤する場合にご苦労様の意味合いの
手当をつけて、出勤する人に支給したいと思いますが、
どのくらいの金額が妥当なのでしょうか？

これは、一律1日、いくらということで決めることに
なりますが、難しいですね。

日給8000円の人と、2万の人では感覚も違います。

また最近は、お金より休みということで
別途1日5千円が出るといっても、嫌な人は
嫌だという声もあります。8000円でも休み
たいという人もいて、お金ではないのかも
しれません。

一方で、1日2000円という会社もあるでしょう。
さすがに少ないと思いますが、
金額について、私がいくらが妥当と話すことは
できませんが、休日の割増残業がないシフト制と
考えると少し高めにしてもいいです。

みんなと休みをずらしてゆっくりするほうがいい、
またお金ももらえるなら喜んで勤務するという人が
出てくれば1番いいです。

そのあたりは社員の人たちにどう思うか、声をかけて
みるというのもありです。生の声、あとは同業他社の
話も参考になりますので、大手企業ではなく、中堅、中小
企業の事例などがいいです。

綺麗で、洗練されたデザイン年始らしいです。