＜京セラ＞企業秘密持ち出し疑い　子会社元幹部を書類送検

2018年5月14日公開 / 2020年11月27日更新

テーマ：問題社員・不良社員・ローパフォーマー

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：退職　手続き

＜京セラ＞企業秘密持ち出し疑い　子会社元幹部を書類送検

京セラ創業者の稲盛和夫氏が考案した「アメーバ経営」に関する企業秘密を不正に持ち出したとして、京都府警は１日、京セラの子会社「京セラコミュニケーションシステム」（京都市伏見区）元幹部の男（４２）＝大津市＝を不正競争防止法違反（営業秘密の領得）容疑で書類送検した。(毎日新聞)

転職時に企業の秘密を持ち出したということでそれは大変まずい
のはいうまでもありませんが、そんなこと幹部であればわかっているはずです。

不正競争防止法違反となりましたが書類送検されたということで
今後はこのような企業側が告訴するケースも増えてくると思いますので
とんでもないけしからん問題社員が最後の退職時に情報を持ち出すことが
多いので企業側もこのあたりを周知徹底し、抑止効果を高めることの
ほうが大切です。