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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

休日に行う会社の花見は、労働時間か?

労働時間

2018年4月2日 / 2018年9月24日更新

休日に行う会社の花見は、労働時間か?

会社が強制参加にしている行事であれば、
労働時間です。

一方で任意参加であれば、それはプライベートに
なりますので、そのあたりはその花見の目的
とその企画趣旨や案内などで決まります。

任意参加でも毎年参加率100%で自由に選択できない
なら仕事とみなされそうなので、時間外労働
または休日労働扱いとなりますので、割増賃金を
支払わないといけません。

さて花見ではお酒の席でのハラスメントトラブル
が起きやすいので注意しましょう。休日に朝早くから
会社の人と、仕事でもないのに絶対に会いたくないと
思う人もいれば、組織にいたら仕方ないと理解
し、それなりに楽しむ人などさまざまですね。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

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