働き方改革とは何か？

働き方改革とは、何なのか？

サラリーマンの多くが、言葉は聞いているけど
一言で説明しろと言われるとできないものです。

コトバンクによると

働き方改革とは、

2016年8月に閣議決定した安倍政権による経済対策の一つ。

働き方の抜本的な改革を行い、企業文化や社会風土も
含めて変えようとするもの。

多様な働き方を可能とするとともに、格差の固定化を回避し
て中間層の厚みを増し、成長と分配の好循環を図る
狙いがあり、一億総活躍社会実現に向けた最大の
チャレンジとされている。

具体例として、長時間労働の抑制、副業解禁、朝型勤務
などが挙げられる。

ここまで引用。

働き方改革とは、経済対策の一つです。

プレミアムフライデーも消費喚起策です。
キッズウィークなども働き方改革の一つといえ
ますが、結局は経済対策であり、それは
企業の協力が求められています。

今後は多様な働き方が社内に浸透するよう、企業風土も
変えていかなければなりません。

会社もヒトも変化には弱いですから、変えたくないが
変えないと生き残れない時代になってしまったともいえるでしょう。

働き方改革の具体的な事例は、長時間労働の抑制ばかり
が話題にあがりますが、基本は生産性のアップが
伴わないといけないので、働く側の
意識も変化させていかなければなりません。