入社後すぐに違う部署への人事異動

2017年8月10日公開 / 2020年11月27日更新

テーマ：転勤・人事異動

コラムカテゴリ：ビジネス

さて、今回は、従業員側からの相談事例です。

面接の際、そして雇用契約時に財務経理の仕事で
という話で中途入社したのですが、2ヶ月経過
したあたりで、急遽営業企画部に人事異動しろと
言われたのですが納得がいきません。

こんな勝手なやり方は、許されるのでしょうか？

今回の雇用契約が、職種限定しているものかどうか
がポイントです。

限定していないとすると人事異動もやむを得ません。

就業規則などに定めがあれば会社には配置転換命令
権があり、職種や勤務地を限定せずに採用された
労働者は、会社の労働力の調整のため広範囲に
配置転換が行われ、それに従うことになります。

しかし、この会社もこの人の財務経理のこれまでの
経験を評価して、採用したのに、わずか2カ月で、
異動というのは、お互いにとってあまりよくないこと
だと思いました。