大手弁当店 店長は管理職？　「名ばかり」認め、未払い残業代支払い命令　静岡

先日、弁当チェーンの店長だった30代の女性が、
管理職であることを理由に残業代が支払われなかっ
たのは不当だとして、会社に未払い残業代などを
求める訴えを起こしました。

よくあるといえば、よくある話ですが、
最近は36協定の限度時間を超えて働かせた
疑いで、書類送検されるという、ニュースのほうを
追いかけて、調べていましたので、こちらのほうを
とりあげるのが遅くなりました。

今回は、裁判所はこの女性が管理監督
者には当たらないとして、会社に約160万円の
支払いを命じました。

「名ばかり店長」という典型的な事案です。


裁判長は、判決理由でアルバイト採用などで
限定的な権限しかなく、店舗運営は本社の
マニュアルに従っていた」と指摘した。