入社祝い50万円 求人サイト会社「人集まらず」

庄司英尚

庄司英尚

テーマ:新卒採用・採用

入社祝い50万円を支給する会社があるということで
記事を読んでみました。

紹介会社に払うと思えば、安いものです。
社員にも紹介制度があったようですから、
お金をどこに支払うかの違いだけです。

お金の力は、すごいのか?応募者が増えれば
いいですが、大事なのは、定着して、成長
して企業に貢献してもらうことです。

それだけ、人手不足の企業が多いということで、
インパクトがないといけないのです。

中途半端な社員紹介制度よりは、目立つので
いいのかもしれません。


jcastより引用

入社祝い50万円でぜひ当社へ 求人サイト会社「人集まらず」

力いっぱいおかねのちからで応援します!」――求人サービスを手がけるインディバルは、2017年4月1日までの中途入社者を対象に「入社祝い」50万円を支給する「ウェルカムボーナスキャンペーン」を始めた。人材紹介会社を経由せず同社サイトより直接「中途採用」枠で応募することが条件で、採用されれば入社3か月後にボーナスが支給される。使途は限定されず自由に使ってよい。



おすすめコラム
社員紹介制度とは? 法的問題や導入の際の注意点は?
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column/3521

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庄司英尚
専門家

庄司英尚(社会保険労務士)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。

庄司英尚プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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