福利厚生代行各社、育休・復帰を後押し ベネ・ワンやリロ

庄司英尚

庄司英尚

テーマ:ユニーク制度・社内制度

福利厚生代行各社が顧客企業の育児支援に力を
入れているという記事が日経新聞にありましたが、
福利厚生代行会社も、時代の変化とともに主力とする
サービスが徐々に変わってきました。

リロなどは、寮や社宅、保養所などのイメージがありましたが
今は保養所などはあまり人気がないですね。

今では、家事代行サービスなども福利厚生代行会社が
行っていて、福利厚生会社を新規事業として始める会社もあれば、新規に
参入してくるベンチャー企業などもあり、老舗のベネフィット・ワンなども
いろいろ考えていかなければならないところです。

先日もテンプスタッフグループのインテリジェンスが
家事シェアサービスでプレスリリースしたばかりです。

ショコラ
https://shocola.jp/company

リロクラブと提携して福利厚生サービスを総合的に
行うということでパソナグループのベネフィット・ワン
と戦っていくことになるのだと思います。


日本経済新聞 2016/12/6

福利厚生代行各社が、顧客企業の従業員が育児休業制度を
活用しやすくするサービスを広げている。ベネフィット・ワンは
12月から、育休中の社員の代わりに保育所の空き状況を調べ
るなど、育休中および復帰に向けた支援を始めた。リログループは
出産や育児の際の申請を代行する。

引用ここまで

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庄司英尚
専門家

庄司英尚(社会保険労務士)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。

庄司英尚プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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