一難去ってまた一難　　頼りにしていただけるのはありがたいこと

2016年2月23日

テーマ：問題社員・不良社員・ローパフォーマー

コラムカテゴリ：ビジネス

一難去ってまた一難。

頼りにしていただけるのはほんとうにありがたいことです。

あるクライアントのちょっと厄介な騒動は、たいしたことも
なく、ちょっと気にかけ過ぎて、こちらのとんだ思い込みだった
のかもしれませんが、無事解決。

詳細はあとから聞くこととしてとにかく１つ解決すると
またやってくるのです。そう厄介なトラブル事案が・・・。

いろいろな従業員がいますがほんとうに驚くような人もいて
天然記念物か世界遺産かというくらい悪いほうのモンスター社員は
水面下にいるもので、あるときに明らかになるわけです。

そんな従業員を雇用していると経営者はマネジメント
に苦労し、神経をすり減らしていくのですがそれも
運命でやはり業種にもよりますが、なかなか予防の方法にも
限界があります。

私もいろいろ知恵と経験をいかして、さらに心の支えにもなり、
解決に努めていくのですが答えがないものも多く、なかなか
一筋縄ではいかないことも結構多いです。

今回は、そんなのが、2連チャン、いや3連チャンということで
コツコツ解決への最適のシナリオ、そしてどうしたいのかという
経営者の意向に沿った案を選択肢として出してみたのですが
いい方向に進むことを願っています。

このレベルの事件があると寝れなくなる経営者の気持ちは
よくわかりますので気のきいた言葉の１つでもかけて
あげたいと思います。

ぜひ一緒にこのピンチを乗り越えていきましょう。

会社ごとに難しい意思決定をしないといけないとき
が年に数回あるような気がしますが、
今回は、その1回にあたるかもしれません。