営業手当を支払っているから残業代は払わないって？

うちは営業中心の会社だから、残業手当の代わりに
営業手当としてたっぷり支払っている。だから残業代は
支払わないし、それが嫌なら辞めていってくれて結構。

このようなことを堂々と言ってしまう社長がたまに
いるがそれはとんでもない勘違いで危険な発言です。

基本給が２５万円として、仮に営業手当が毎月固定で
５万円を支払っているなら、割増の基本となる
賃金が３０万円とみなされてしまってもおかしくありません。

月に５０時間は残業をしていたとしたら、年間で６００時間
割増時間単価が、２３４３円として、１，４０５，８００円になります。

２年間が時効になるのでその２倍、約２８０万円が未払い残業代
となってしまいます。

給与が３０万の人の月の毎月５０時間分の未払い賃金は
２年で２８０万円ということでざっくりその危険な状況をお伝えする
とともに理解していただきたいと思っています。