会社からの結婚お祝い金の相場は？

2016年1月17日

テーマ：ユニーク制度・社内制度

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：退職　手続き

企業規模にもよりますが、中小企業であっても結婚お祝い金は
慶弔見舞金制度の１つとして支給する会社がほとんどといえます。

実際に月刊「企業実務」の読者企業を対象に日本実業出版社
が行った調査では、社員に結婚祝を支給する企業は 97.7％。

同調査結果によると
「一律定額」の場合の支給額の平均は３万9,683円。

最多回答額は３万円ですが、５万円という企業も少なくありませんでした。

当然ながら勤続年数に応じて支給額を変えている
企業もあります。相場は「満１年」が２万円、「満３年」が３万円、「満５年以上」が５万円でしょう。

入社５年がたてば一人前扱いされるということですが、3年くらいだと最近は転職する
タイミングにもなったりしますし、お祝い金を支給したら、狙ったように
次の月に退職して給与の高い会社に転職していったなんて話を聞くと、
あげなければよかったと思ったりする企業もあるでしょう。

それでは日本に定着している結婚お祝い金制度、再婚には支給するのか？
アルバイトパートにも支給するのか？　社員の子女の結婚に対しても
支給するのか？　など興味深いデータもありましたので
ぜひ下記調査をご覧下さい。

データ引用
企業実務　オンライン　会社が出す慶弔見舞金の支給相場
http://www.kigyoujitsumu.jp/legal/3020/