６８．６％ 「奨学金の返済を負担に感じている」
テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」にてかなり前に
紹介されていたのですが、ユニーク制度ということで
ご紹介しておきます。
健康食宅配サービスのファンデリーが
結婚披露宴祝い金制度「happy!1122」を導入し
「いい夫婦」にちなみ1,122,000円を支給。
福利厚生の充実を図るため、社員が結婚した際の披露宴祝い金制度を導入し
夫婦仲良く、末永く幸せであってほしいとの願いから、「いい夫婦」にちなんだ
1,122,000円を祝い金として支給するとのこと。
太っ腹な会社です。他の会社は安易に真似してはいけない制度です。
この会社の独自性があるからこその制度がいきてくるのです。
ここは社員の約８割が管理栄養士・栄養士で、多くの女性社員が
定着して結婚しても長期で働いてもらうためのものです。
この制度は、結婚披露宴実施後も継続して当社に勤務する意向があること、
当社の役員・社員を主賓として披露宴に招待することなど、
いくつかの条件を満たした場合に祝い金が支給されます。
いろいろ条件があるようですが、披露宴の費用のことも考えるととても
いい制度ではないでしょうか。
ただ一方で結婚式のスタイルもさまざまで披露宴をしない、または
やりたくないという人もいる、または会社の人などあまり呼びたくない
という人もいるかもしれません。（まあこの会社で働いている人は
そうではないでしょうけど）
実際に公平性には欠けますから、会社の利益から支払うということ
から考えれば、文句をいう人も大きな会社だと
いますがこのようなベンチャー企業で若い女性の方が多い企業だと
そういうこともないのだと思います。
いずれにしても働く人の価値観も多様化している中では
こういう制度はいろいろ意見はあるかと思いますが
ヒトが資産である以上、定着化のための１つとして考えると
悪くはない制度だと思います。
