社風を数値化？ 企業子宝率とは？
トモニンとは、「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備
促進のためのシンボルマークの“愛称”です。
トモニンは、まだ知らない人も多いかもしれませんが、
せっかくの機会なので早めに行動を起こし、
トモニンマークを使用することで、募集採用にも活かしていく
ことができます。
厚生労働省は、仕事と介護を両立しやすい職場環境の取組へ
の関心と認知度を高め、介護離職を防止するための取組に向け
た社会的気運を高めるため、仕事と介護を両立できる職場環境
の整備に取り組んでいる企業が使用できるシンボルマーク
「トモニン」を作成したわけですが、まだまだ認知度はいまいちです
のでぜひとも皆さんが利用していただき、徐々に広まってきて
当たり前になればそれは理想的なのかもしれません。
トモニンマークの使用方法は、
「両立支援のひろば」（別ウィンドウで開く<a href=" https://www.ryouritsu.jp" target="_blank" title=" https://www.ryouritsu.jp"> https://www.ryouritsu.jp</a>/）に仕事と介護の両立に
関する取組を登録し、使用規程に沿って活用するように記載されています。
活用例 としては、
＜労働者の募集・採用時に＞
募集要項、会社案内、ホームページなどにトモニンを掲載し、企業の取組をアピール
＜顧客、消費者、取引先に＞
商品、名刺などにトモニンを掲載し、企業のイメージアップを図る
＜自社の労働者の意識啓発に＞
広報誌、ホームページ、社内報などにトモニンを掲載し、取組を紹介
