中年フリーターが増加傾向に

少し前の毎日新聞の中年フリーター増加傾向
という気になるテーマについて気になる数値と傾向を
ざっくりと押さえておきましょう。

まず非正規社員は、約37，7％を占めています。
かなり大きなウェイトです。

34歳までの若年フリーターは減少傾向にあるようですが
逆に３５歳以上の「中年フリーター」については増加に
歯止めがかかっていないとまとめています。

今後もまだまだ増加するのではないかと思われます。

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング調査部の尾畠未輝研究員
では、中年フリーターの数は９０年代は１３０万人台で安定。
バブル崩壊から約１０年が経過した２０００年代に入ってから
目立って増え始め、１５年には２７３万人に達していると分析
していますが、このような調査しにくいデータを試算していることに
は大変感心します。

毎日新聞の8月4日　データより　三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング調査

中年フリーター人数の推移




原因を分析すれば、さまざまであるが、就職氷河期にフリーターに
なってそのまま年をとりもはや若者ではなくなってきて、35歳以上になって
いる人が多く、正社員になかなかなれないということもあるし
本人の意欲にも関係していると思います。

これだけ人手不足が叫ばれていても、非正規社員
を中心に運営をするようなサービス業や飲食業など
が中年フリーターを積極的に正社員化しようとする動きは
まだまだあまり見かけません。

このような中年フリーターがさらに年を重ねると、社会保障の面
などでも心配なところであります。企業側も中年フリーターを
雇用する際には社会保険の加入義務がある労働時間の場合、
加入漏れがないよう、また本人の希望に関係なく適切な手続きを
絶対にしなければなりません。



8月４日の毎日新聞より

一部引用

　日本の非正規雇用労働者の数は、１９９０年代前半のバブル
崩壊後に経済が長期停滞した「失われた２０年」の間に右肩上がりに増加し、
その数は２０１５年１〜３月期平均で１９７９万人と、労働者全体の３７．７％に達している。


ここ数年は景気が比較的安定し採用環境も改善していることなどから、３４歳までのい
わゆる「若年フリーター」はピークの０３年からは減少している。

だが、９０年代後半からの「就職氷河期」に直撃された世代を含む３５歳以上の「中年フリーター」に
ついては増加に歯止めがかかっていない。年金・保険などセーフティーネットの強化や正社員へ
の転換を後押しする制度作りなどに社会全体で取り組む姿勢が求められている。

以下省略

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