猫の手 採用 からの脱却
先日、親も一緒に入社式に参加することに関しての記事
を書きましたが、その後同じようなテーマで少し前には
ラジオにも出演させていただきました。
ラジオの出演後、今度は朝日新聞の記者から取材を受けまして
同じテーマで 入社式に親が参加することに関して、特に
企業側の狙いやメリットなどについて専門家としてお話をさせていただきました。
親も一緒に入社式…って時代の流れなの？ - 朝日新聞デジタル
社会人の第一歩を踏み出す入社式に、新入社員の父母を招く
企業がある。入社式も「親子そろって」が当たり前になるのだろうか。
■きっかけは保護者の要望
４月１日、紳士服チェーンのはるやま商事（岡山市）が開いた入社式。１８３人の新入社員が緊張した面持ちで社長のあいさつに耳を傾けていた。会場の後方には…
続きは、こちらから
http://www.asahi.com/articles/DA3S11717413.html
以下 中略
親を呼ぶ企業の心理として、「商品に愛着を持ってもらったり、会社をすぐに辞めさせないよう親を『味方』にしたりする狙いもあるのでは」と社会保険労務士の庄司英尚さんは話す。
記者の方は、最後に過保護に見えるかもしれないが、いまどきの親子関係を
映し出しているとまとめており、親離れ子離れがちょっとずれこんだだけだと
考えれば悪いことではないと上手にまとめています。
まさにそのとおりでございまして、考え方、受け止め方のずれが少し
それぞれ違うということです。
全体的に大変よくまとまっており、多角的な視点からのアプローチで
丁寧な取材のあとが見える清水記者の文章は大変読む価値が
ありますのでぜひとも下記よりご覧いただければ幸いです。
記事は、こちらから
親も一緒に入社式…って時代の流れなの？ - 朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/DA3S11717413.html
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