中小企業の採用の悩みにどう対応するか？
新入社員に気持ちよく働いてもらうためには、最初が肝心であります。
一般的には新入社員は、新入社員研修後に各部門に
配属になることが多いのですが、新入社員といっても中途で
入社する社員と同様に机や椅子、ロッカーにはじまりパソコン、
文房具、電話などの用意をします。
近年ではスマートフォンやタブレットパソコンを貸与するところも増えてきて
いるので、このようなハード面の準備は忘れないようにしたいところです。
また企業によっては制服、靴、ネームプレートなども必要になるので、細かく
ピックアップして、リスト化しておいたほうがいいでしょう。
またパソコンやスマートフォンの設定、会社の独自システム、スケジュール管理、
メールアドレスの登録、社内の連絡網などいろいろあるが、これらの使い方に
ついての支援に関しては会社やそれぞれの部署によって温度差が大きいことも
あります。
親切丁寧に先輩方が準備してその都度教えてくれるところであれば問題ないですが、
意外と細かくサポートできていない点も多いと聞きますので、相談窓口などは整理して
おくとともに、先輩に何でも相談しやすい雰囲気をつくっておきたいところです。
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