新入社員を迎えるための準備リスト作成　

新入社員を迎えるにあたり準備リストを作成

一般的に3月は年度末ということで退職する人が多く、人事異動も多
く慌しいという言葉がぴったりです。

また同時に営業面では数字に追われ、社内はバタバタしがちであり
落ち着かず、みんなが飛び回っている印象があります。

このような繁忙期であっても4月入社の新入社員の受け入れ準備は、
完璧に行わなければなりません。

今後の会社の成長を左右する新入社員が入社してくるにあたって、会社は
歓迎ムードで温かく迎えてあげたいものです。

さて、入社にあたっての窓口になる人事労務担当部門、総務部門そして新入社員を
迎える部署のトップはやることも多いので準備リストをそれぞれ作成してまとめて
おくのがよいでしょう。

会社は、新入社員に対しては、今後の関連する予定について詳細情報を
提供しておくと親切であり、安心感にもつながります。

ちょっとしたことを積極的に取り組むかどうかが企業が成長できるかどうかの
分かれ目なのかもしれません。

そういった意味で新入社員の受け入れを完璧にできるようであれば
それは立派な企業であり、仮に手抜きはしていなくても最大限の努力を
していなければ、それは駄目な企業なのかもしれません。

■【【株式会社アイウェーブ　公式サイト】

■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

■私の取材プロフィール

■経営者にためになる、お得なコラム満載　直近コラム　15件