育児休業期間は、年次有給休暇の出勤率を算定する際にどう取り扱う？
このたび、ジジコにコラムを執筆いたしました。
有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか？
http://jijico.mbp-japan.com/2015/01/14/articles14781.html
今回、労働基準法を改正するわけですが
これから最終議論されることになっていて、その概要が
わかってきました。
その中の１つに年次有給休暇の一部を会社が指定
して取得させるというものです。
しかし、課題も多いのはみなさんが従業員であれば
よくわかるはずです。日本人らしいといえばそうですし、
合理的に自分勝手に空気を読まないような行動を
とって迷惑をかけるのは人間関係の悪化にもつながります。
労使お互いにとって、よくなるのであればいいのですが
いずれにしても経営者にはちょっと嬉しくない改正かも
しれません。
そんなわけで、下記コラムをぜひともよろしく
お願いします。
有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか？
http://jijico.mbp-japan.com/2015/01/14/articles14781.html
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