朝日新聞にコメント掲載 親も一緒に入社式…って時代の流れなの？
少し前になりますが、採用見通し調査が発表されました。
この調査は、リクルートワークス研究所が行っているもので
前年比較などもできるかなり参考になるデータです。
採用意欲はさらに拡大しており、来年はかなり
厳しいものになると思います。
従業員数が多いところほど、採用人数が増加すると答えている割合が
高いので、ほんとうに人材の奪い合いになります。
採用時期の変更ということもありますが、かなり積極的な
対応をしていくとともに、やはり離職率を下げることも強く意識
していかなければ、お金ばかりがかかるだけで会社の人材が
育たないことになり、長期的にみるとまずいと思います。
ちなみに、この調査は、従業員規模5人以上の全国の
民間企業6,882社を対象に実施されたもので、回収社数
は4,618社（回収率67.1％）となっています。
以下 一部引用
2016年卒対象の大学生・大学院生の新卒採用見通しは、「増える」が14.0％、「減る」が
5.3％と、「増える」が「減る」を上回り（+8.7%ポイント）、2015年卒（+7.8%ポイント）
に引き続き、大学生・大学院生の新卒採用数は増加する見通しである。
従業員規模別に見ると、どの従業員規模においても「増える」が「減る」を上回っている。
詳細は下記より
ワークス採用見通し調査 （新卒：2016年卒中途：2015年度）
http://www.works-i.com/pdf/141211_saiyou.pdf
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