労働契約書も労働条件通知書もない会社はある？
厚生労働省のメールマガジンからの情報になります。
とうとうこのようなサイトまでがアップされるようになり
ますます劣悪な労働条件の企業は採用等に影響が出るようになります。
若者の「使い捨て」が疑われる企業が社会問題となる中、昨年９月１日に実施さ
れた「若者の『使い捨て』が疑われる企業等に関する無料電話相談」には、1,044
件の、長時間労働や賃金不払残業といった相談が寄せられ、また労働条件に関する
法令などへの質問も数多く寄せられました。
これを踏まえて、厚生労働省は、賃金や労働時間といった労働条件に関する情報
発信を行うポータルサイト「確かめよう 労働条件」を11月23日に開設しました。
このポータルサイトでは、事業主や労務管理を担当している方向けと、労働者や
そのご家族向けに情報を整理して掲載し、Ｑ＆Ａや法令・制度の紹介のほか、行政
の取組などを紹介しています。
労働に関する法令や制度の確認、労務管理の際のご参考にしてください。
【ポータルサイト「確かめよう 労働条件」はこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=10644&m=18190&v=4db94a66
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