いじめ・嫌がらせの相談が増加傾向に

庄司英尚

庄司英尚

テーマ:セクハラ・パワハラ

解雇よりもいじめ・嫌がらせ(パワハラ)に関する相談が
増えているという厚生労働省の発表を受けて
やはりその対策に真剣に取組まなければ、
企業は生産性をアップさせることはできません。

どこの職場にも必ずといっていいほど
存在するいじめ・嫌がらせは、時に大きなトラブルに
発展することがあります。

いじめ嫌がらせの内容も
時代の変化とともに大きく変わってきている
わけですが、より陰湿になっており、
強烈な退職勧奨をしている企業も多く、
労働者側からの救いを求める
声も結構あります。

やはり、パワハラが常習化している
企業側には大きな天罰のような
ものが落ちるかもしれません。隠そうとしたり
社内の問題ある風土を変えようとしない職場では
結果的に業績もよくならない可能性が高いといえます。

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庄司英尚
専門家

庄司英尚(社会保険労務士)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。

庄司英尚プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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