従業員のSNS利用、企業は規制すべきか？
このたびジジコに執筆いたしました。
先日、執筆依頼があってかなり苦戦して時間を使いすぎて
しまったコラムがジジネタコラムサイト ジジコに
本日アップされました。
なぜなくならない？高速バス事故
http://jijico.mbp-japan.com/2014/03/15/articles8222.html
執筆については、構想を練るのも大変ですが
大事なのは、情報収集をしっかりするということ
そしてわかりやすくシンプルに伝えるということが
大切です。
求められているものにしっかりこたえるということです。
でも士業の専門家のコラムは一般的に難しいことが多く
知識を伝えようとして、それが裏目に出てしまうこともあります。
一度冷静にお客様目線で読み直して構成してみることを
おすすめします。
私も時にオーダーされたものとちょっと方向性が
違うような内容になって
しまったことも過去にはあったかもしれませんが
校生をしていただいて、かなりいい文章になっているものも
ありましたので、支えていただいているジジコ関連スタッフ
の方にはあらためて感謝したいと思います。
今回は、先日の高速バスの事故を受けてのテーマ
ちょっと重いものでいろいろ考えるところがありました。
高速バス運転手については、もちろん厳格な基準はあるので
すが、その基準を遵守していればそれだけで事故が防げると
いうわけでもありません。
労務管理の基本である、人を大切にするということを
忘れないで、企業経済活動を見直していただきたく思います。
