「喫煙者は採用しない」 星野リゾートの採用ページが話題
新卒採用活動は、企業にとって命であり、血液の
ようなもの。
採用がうまくできなければ、企業が成長すること
はできないといってもいいくらいです。
しかしながらコストも時間もかかりますので、
人気企業にとっては大変な負担で本当に興味
をもって本気の人だけに応募していただきたいという意図はあります。
採用活動においての先日発表があったドワンゴの受験料徴収制度
は、新しい取り組みでありましたが、それを茶化すような
ことを他社が行ったことで、混乱させて、オールアバウトは企画を
中止をしましたが、かなり非難をあびました。
この問題をどのように考えるかは、受け止め方が立場に
よって変わります。、
名前のあがっているオールアバウトの取り組みは、
私自身は何でこんな決断を誰が責任をとったうえで
実行したのかという組織体制に疑問をもちました。
このようになることが予測できないとすると
便乗して注目をあびたいだけでなく
、相手への嫌がらせを本気でしたかっただけなのでしょうか。
上場企業だからどうということではなく、こういう安易なことで
混乱がおきると優秀な学生が応募しなくなってしまいますので
注意しなければいけません。
まあそうはいってもこうやってメディアで取り上げられている
のですから、話題になってよかったこともあるかもしれません。
j-castより
新卒入社試験に「受験料制度」を導入するドワンゴ
に便乗する形で、逆に奨励金を支払うとしていた
オールアバウトが企画中止を発表するとともに、
「混乱を招いた」として謝罪した。
ドワンゴが「我々の取り組みを茶化し、無効化
しようとする」とオールアバウトを批判した翌日に、
企画中止になるというスピード展開だ。
ドワンゴの受験料とほぼ同額を支給
参考記事
ドワンゴ 入社試験 2525円徴収へ
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column/34960/
発端は2013年12月1日にドワンゴが発表した、2015年新卒
入社試験での受験料制度の導入だ。「本気の方だけ受験してほ
しい」という狙いで2525円の受験料を課し、集めた金額は全額
寄付するというものだった。就職活動の構造に対して「なにか
一石を投じられないか」という狙いが背景にあった。
就活サイトでは、興味のある企業への複数エントリーが
推奨され、100社に応募して1社も受からない学生がいる一方
で、1人で複数企業の内定をもらう学生もいる。
企業側は大量の応募に対応しなければならず、内定を出しても入社してもらえ
ないことにも悩まされている。受験料制度の発表当初は賛否両論が
あったものの、就職活動に対する問題提起として議論が活発化していた。
ところが、生活総合情報サイト運営するオールアバウトが9日、
ドワンゴを受験した学生が自社に応募した場合、ドワンゴの受験
料とほぼ同額の2500円を奨励金として支給すると発表し、金銭の
問題に注目が集まり始めた。
さらに、ベンチャー企業のネコメシ（東京・港区）が便乗して、
ドワンゴとオールアバウトを受験した就活生が同社を受験した場合、
2525円から2500円を引いた25円を支払うと発表した。「こんなちっぽ
けなベンチャー企業を受験してくれてありがとう」制度として、ドワン
ゴの受験料と同額の2525円を支払う企業までも現れた。
当初は就活制度に一石を投じる取り組みだったはずが、一気に「
カネ」で就活生の注目を集める展開に様変わりしてしまった。
(以下省略)
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社会保険労務士 庄司英尚
