マタハラ、女性が逆転勝訴=妊娠降格で慰謝料命令-差し戻し控訴審判決・広島高裁
中央区日本橋人形町の社会保険労務士
庄司英尚です。
先日、クライアントの安全衛生委員会のメンタルヘルスの分科会
で「セクハラ・パワハラの予防」というテーマで
セミナーをしてまいりました。
10人程度の参加者でしたが、受講者との距離も近く、一緒に考え
楽しみながら学ぶことを意識しました。
ボリュームが多く、90分程度の内容を1時間ちょっとで話した
のでちょっと後半駆け足になりましたが、まずは基本の知識だけ
でも理解していただき、今後の改善の第一歩になったかと
思います。
みんなが快適な職場環境をつくっていこうという意思があれば
会社は変わることができますので、今後ともご協力お願いします。
さて、いままさにブラック企業が話題になっていますが
パワハラについては、ブラック企業の特徴の1つとあげられること
もあり、その正確な意味と内容、そして指導との境界線、パワハラ
と誤解される言動についてもお話をさせていただきました。
パワハラがきっかけでメンタル不調になり、休職する従業員も
増えておりますのでトラブルにならないよう全体で再度強く意識して
いきたいところです。
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社会保険労務士 庄司英尚