トライアル雇用奨励金(試行雇用奨励金) 育児離職ママにも対象拡大、正社員への再就職後押し
若者チャレンジ奨励金 主な訓練の要件
この奨励金の特徴は、訓練期間に対して月額15万円も
支給するわけですから、しっかりしたカリキュラムが
求められるので、この訓練の計画書を作成するのは
鍵になると思います。
当然正社員として勤務し、訓練を受けているということに
なりますので、ほとんどが訓練の時間になります。
■ 主な訓練の要件(要件の一部です)
・自社内での実習(OJT)と座学(Off-JT)を組み合わせた訓練であって、全体の訓練時間にOJT の占める割合が1割以上9割以下であること。
・1か月当たりに換算した訓練時間数が130時間以上であること。
・訓練受講者の訓練期間中の主要な労働条件(就業時間、休日および賃金形態)が訓練受講者を正 社員として雇用する場合と同じであること。
・訓練期間は、3か月以上2年以下であること。
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株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所