平成25年4月より希望者全員を継続雇用制度の対象にしないといけない。

2012年10月25日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：高齢者雇用・継続雇用・嘱託社員・再雇用

コラムカテゴリ：ビジネス

社会保険労務士の庄司英尚です。

急速な高齢化の進行に対応し、高年齢者が少なくとも
年金受給開始年齢までは意欲と能力に応じて働き続けられる
環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に
関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部が改正され、
平成25年4月1日から施行されることが決まっております。

決して定年を65歳まで引き上げなければならないと
いうことではありません。

今回の改正は、定年に達した人を引き続き雇用する
「継続雇用制度」の対象者を労使協定で限定できる
仕組みの廃止などをメインとしているものですが
経過措置などもありわかりにくいところになっています。

労使協定の締結などに関して、急がなければいけないものも
ありますが、いずれにしても基本的な考え方を理解することが
まずは大事になってきますので、こちらの弊社HPにわかりやすく
アップされていますのでぜひご覧ください。

■人事労務ニュース
平成25年4月より希望者全員を継続雇用制度の対象とする必要があります
http://contents.iwave-inc.jp/view.php?page=news_contents_1375

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