採用面接の心得　その3

社会保険労務士の庄司英尚です。



採用面接について複数回にわたってお届けしていますが
今回はその最後の3回目です。

今日は、ずばり「面接は事前準備を大切に」というテーマです。

面接の心得などということでいろいろ書いてきましたが
基本中の基本のことばかりで、そんなことわかっているよと
いう人もいることと思います。

最後も面接の事前準備の重要性という
ほんとうに当たり前のことですが、その当たり前の
ことをできない中小企業が実はたくさんあるので、
結果的にトラブルになったりいい人材が内定を辞退して
しまうわけです。

面接の事前準備ですが、履歴書、職務経歴書その他資料にはいろいろな
ことが記載されていますが、しっかりと読み込んでおきましょう。

面接直前になってちょっとだけあわてて目をとおすようなことでは
応募者にも失礼です。気になることや質問したいこと、さらに
掘り下げて聞いてみたいことなど、しっかりとメモをしておき
ある程度面接のシミュレーションをしてから、のぞむべきです。

それは応募者に対する関心があることを伝えることになりますし
会社に対して良い印象をもってもらうこともできます。

会社側もいろいろ会社のことを事前に調べてきて
興味をもって質問してもらうと
気分がいいものです。それと一緒で応募者もきちんと
応募者として大切に扱われているのを
最近は重視するような気がします。

採用担当者も時間に限りあることはよくわかりますが
面接は作業ではなく、これからの会社を任せるような
人材を採用するという大事な業務であるということを
自覚してもらい事前準備を怠らないで正しい面接をして
いただきたいと思う次第です。

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