採用面接の心得 その2

庄司英尚

庄司英尚

テーマ:新卒採用・採用

社会保険労務士の庄司英尚です。



採用面接について複数回にわたってお届けしますが
今回はその2回目です。

「面接官は偉そうにするな、また卑屈になるな」
というテーマです。

中小企業のオーナー社長などが面接をする際に
偉そうな態度で面接してやっているんだという
雰囲気を出したり、そのようなことを言葉に
出したりすることがありますが、これは面接では
絶対やってはいけません。

何度も言っているように採用面接はお見合いの場と
一緒なので、お互い話をすることで会社(自分)
にあっているかを探る場なのです。

求職者が面接をしていてこの会社いいなあと思って
一緒に働きたいと思っても会社は、NGの場合もあります。

一方で会社がこの人採用したいなあと思っても
やっぱりこの社長、偉そうだし、この先何だか一緒に
働くのは難しいと判断されたら応募者は入社してくれません。

一方通行ではダメなのは、お見合いと一緒です。
だから採用は難しいわけです。

偉そうにするなというのは当然ですが、卑屈になったり
することもダメです。

応募者をやたらと気持ち悪いくらい
持ち上げたり、自社のことを
「どうせうちのような会社なんて・・・・」と、
いじけたりするのは問題外です

嘘をついたり、良く見せるために
誇張して発言してもいいことはありません。

入社したらすぐわかることですので
くれぐれも誠意ある対応を心がけてください。


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庄司英尚
専門家

庄司英尚(社会保険労務士)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。

庄司英尚プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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