ノバレーゼ　奨学金肩代わり制度を導入

みなさん　こんにちは

社会保険労務士の庄司英尚です。



今回は、ユニークな社内制度をもつ
ノバレーゼの事例をとりあげたいと
思います。

ウエディングプロデュース・レストラン運営
のノバレーゼは、社員の奨学金を肩代わりする
制度を新たに設けました。　　
　
驚くのは、その会社の負担額。

最大で、200万円にもなります。

支給対象者は勤続年数が5 年と
10 年の社員です。

2 回の節目に、未返済分に対しそれぞれ
上限100 万円を支給するようです。

　　　　　
参考：ノバレーゼ　プレスリリース
　　　http://www.novarese.co.jp/corp/_item/news/press/120807.pdf


■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
http://iwave.blog73.fc2.com/

■私のプロフィールは、↓
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/

■経営者にためになる、お得なコラム満載　直近コラム　15件
　http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　株式会社アイウェーブ
　庄司社会保険労務士事務所
　代表取締役／所長　
　庄　司　英　尚（社会保険労務士）　

　 東京都中央区日本橋人形町2－32－4
　人形町ロータリービル2F
　URL：　http://www.iwave-inc.jp
　社長ブログ　http://iwave.blog73.fc2.com/

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_