年次有給休暇の消化を義務化? 厚生労働省
「退職時に有給休暇の買取は可能か?」
こんな質問がよくありますが、そもそも
有給休暇の買取は、認められていません。
そもそもの法律で定められた年次有給休暇が疲労回復の
ために休暇をとってもらうことが目的なので
お金に換算するという考え方ではないのです。
ただし、会社が引継ぎなどで本人の有給申請を
拒否した結果として、行使できなくなる分の
有給休暇については、買い上げて処理するしか
ないと思います。買い上げないなら、原則
年次有給休暇の申請を拒否することはできません。
もちろん法定分の年次有給休暇についてのみで
会社が恩恵的に法律を上回る分については
対象となりません。
誤解してはいけないのは、労働者が残っている
年次有給休暇の買取を要求できる権利を持っている
わけではないということです。
あくまで退職日までに消化できない分は
退職と同時に自動的に消滅してしまうわけでして
会社は買取のことなどを考える余地はないです。
会社の都合で無理して有給休暇の申請が出ているところ
無理して出てきてもらった場合でその結果として
有給が消化できなくなったときに
それは買取してもいいですよというか合意の上で
決めてもいいということです。
このような質問についてはいろいろ比較検討して同じ要件で
書かれているものを参考にするとよいと思います。
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株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役/所長
庄 司 英 尚(社会保険労務士)
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