ヤフー サバティカル制度の導入 最短2か月、最長3か月 1か月分の支援金
「退職時に有給休暇の買取は可能か?」
こんな質問がよくありますが、そもそも
有給休暇の買取は、認められていません。
そもそもの法律で定められた年次有給休暇が疲労回復の
ために休暇をとってもらうことが目的なので
お金に換算するという考え方ではないのです。
ただし、会社が引継ぎなどで本人の有給申請を
拒否した結果として、行使できなくなる分の
有給休暇については、買い上げて処理するしか
ないと思います。買い上げないなら、原則
年次有給休暇の申請を拒否することはできません。
もちろん法定分の年次有給休暇についてのみで
会社が恩恵的に法律を上回る分については
対象となりません。
誤解してはいけないのは、労働者が残っている
年次有給休暇の買取を要求できる権利を持っている
わけではないということです。
あくまで退職日までに消化できない分は
退職と同時に自動的に消滅してしまうわけでして
会社は買取のことなどを考える余地はないです。
会社の都合で無理して有給休暇の申請が出ているところ
無理して出てきてもらった場合でその結果として
有給が消化できなくなったときに
それは買取してもいいですよというか合意の上で
決めてもいいということです。
このような質問についてはいろいろ比較検討して同じ要件で
書かれているものを参考にするとよいと思います。
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株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役/所長
庄 司 英 尚(社会保険労務士)
東京都中央区日本橋人形町2-32-4
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URL: http://www.iwave-inc.jp
社長ブログ http://iwave.blog73.fc2.com/
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