中小企業の採用の悩みにどう対応するか？
社会保険労務士の庄司英尚です。
先月、2013年卒マイナビ大学生 Uターン・地元就職に関する調査
が発表されましたが、この調査結果によると
現時点でUターン・地元就職を希望する割合を卒業高校地区区分別に見ると、
希望している＋どちらかというと希望している」の割合が高いのは、関西地区
（72.0％）と東海地区（71.4％）ということが明らかになりました。
また地元（Uターン含む）就職を希望する一番の理由を聞いたところ、
男女ともに「（自分の意思から）両親の近くで生活したいから」
「地元の風土が好きだから」の割合が高いという結果でした。
地元就職を希望する人が多いといっても、その募集している企業の
情報収集には苦労しているようです。
有名な企業であれば、いろいろ広告も出ていますが、隠れた地域の
いい中小企業を探すのは困難かもしれません。
地方の企業であっても、採用にもっと力を入れていけば、応募者を
集めることができ、そこから優秀な学生を採用することができると
思います。
このような地方の企業の採用情報を発信しているサイトやイベントなどは
採用する側も含めていろいろ調査しておくべきといえるでしょう。
2013年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査 結果報告http://saponet.mynavi.jp/enq_gakusei/uturn/index.html
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