「がんこ」残業代未払い5億円、書類送検へ

皆さんこんにちわ

社会保険労務士の庄司です。

読売新聞に未払い残業代の記事の掲載がありましたので
ご紹介します。

以下

「がんこ」残業代未払い5億円、書類送検へ

和食チェーン「がんこフードサービス」（本社・大阪市淀川区）が店の従業員に残業手当や深夜労働の割増賃金を支払っていなかった問題で、未払い分の総額が過去2年間で計約5億円に上ることがわかった。

　大阪労働局は29日にも、労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で同社と志賀茂社長ら幹部を書類送検する。

　関係者によると、労基法では残業手当や午後10時以降の賃金は通常賃金から25％割り増しして支払わなければならないとされているが、約3500人の全従業員のうち正社員だけで約600人について未払いがあり、現在、支払いを進めているという。

　同労働局は内部通報に基づいて昨年12月、大阪府岸和田市の「岸和田五風荘店」や本社などを捜索し、未払いの全容を調べていた。

　同社は近畿を中心に92店舗を展開しており、昨年7月期の売上高は約215億円。小嶋淳司会長は大阪商工会議所の副会頭を務めている。

　同社人事部は「捜査中のため現時点ではお答えできない」としている

（引用ここまで）

飲食業の未払い残業代事件については過去にもいろいろ
ありました。先日は、ワタミの36協定の手続きが
適切ではないということで指摘を受けておりましたが
このような飲食店は知名度がある企業ほど
イメージダウンにつながるので注意しないと
経営に影響を与えるかもしれません。
指摘を受けて、どのように対応するか、そのスピードと
再発防止に力を入れていかなければなりません。

今回は、内部告発からの調査が始まったようですが、飲食業に
限らず、現段階でも大きなリスクを抱えている
企業はたくさんあるかと思いますので早めに対策を
していかなければなりません。

今日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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