金の延べ棒をプレゼントする会社　吉寿屋　

2012年4月21日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：ユニーク制度・社内制度

コラムカテゴリ：ビジネス

みなさんこんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。

休日ということで先週見かけたおもしろい
会社の報酬制度のご紹介したいと思います。

社員に金の延べ棒をプレゼントするという
ユニーク企業。

その制度を取り入れている吉寿屋とは　
大阪で菓子卸をしていますが従業員数300人くらいです。

なかなかホームページもユニークでしたので
のちほどご覧ください。

おかしのデパート
http://www.okashi.jp/index.html

サンケイビズより

吉寿屋の太っ腹な報酬制度

　社員に驚くような利益還元をする企業がある。菓子の卸、販売、吉寿屋（大阪市北区）は年に一度、勤続5年以上の社員を対象に“金の延べ棒”をプレゼントする。重さ1キロ（430万相当）の金の延べ棒が一人の社員に贈られるが、その幸運な社員はなんと“あみだくじ”で選ばれる。

　「社員に対するお礼の気持ちだけです。社員のモチベーションを高めようということは考えていません」

　同社の神吉武司会長は“大盤振る舞い”とも思える独自の報酬制度の狙いをこう説明する。神吉会長がこの報酬制度を発案したのは4年前。創業50周年記念の一環として、社員への利益還元策を考案中に、たまたま北京五輪のテレビ中継で金、銀、銅のメダルが授与される表彰式を見て思いついたという。

　当初は五輪のように金メダルを社員にプレゼントするつもりだったが「メダルの形に加工するコストが高く、金の延べ棒ならばそのコスト分も社員に還元できる」（神吉会長）と考えたからだ。

　金の延べ棒のプレゼントは2年前からスタートし、先ごろ3人目の幸運な社員が選ばれたばかり。昨年、金の延べ棒を獲得した女性社員は嬉しさのあまり、眠れなかったという。このプレゼントはあと7回行われる予定だ。

（以下省略）

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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