3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金とは?
みなさんこんにちわ
社会保険労務士の庄司英尚です。
先日、厚生労働省のサイトに業務改善助成金について
わかりやすい記載をみつけましたのでメルマガの内容と
ともにご紹介しておきます。
なかなか使い勝手のいい助成金が少ない昨今ですが
このような地域特性の強いものに関しては押さえて
おきたいところですね。
もちろん東京は対象外なので、弊社では関与することは
ないですが、概要を聞かれたときに答えられるように
ある程度勉強しておかなければと思っています。
以下
○ 業務改善助成金(中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金)
平成24年4月現在の最低賃金額が「時間額700円以下」の33県で、業務改善を
行う中小企業を支援します。
事業場内の最も低い時間給を、4年以内に計画的に800円以上へ引上げる場合、
就業規則の作成や労働能率を上げるための設備・機器の導入、研修の実施にかか
る経費の1/2(上限100万円)を助成します。
詳しくは下記のページをご覧になるか、都道府県労働局、上記相談窓口まで
お問い合わせください。
<助成対象となるケース>
・小売業の場合
POSレジシステムの導入により、商品の販売管理や売上状況の分析に必要な
時間を短縮することができた。
・卸売業の場合
これまで人手により商品の出し入れを行っていたが、リフトの設置により、
作業効率・安全性が向上した。
・介護施設の場合
入浴・シャワー用車椅子の購入とそれに伴う段差改修工事を行うことで、
入浴介助者の業務能率が改善された。
【業務改善助成金について、詳しくはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=6750&m=18190&v=4fa324d3
【平成24年4月現在の最低賃金額が時間額700円以下の33県】
http://krs.bz/roumu/c?c=6751&m=18190&v=ea28b4dd
本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
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