入社式　カジュアルな服装　　ユニークな入社式　　スーツ禁止の高島屋　他

2012年4月2日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：ユニーク制度・社内制度

コラムカテゴリ：ビジネス

みなさん　こんにちわ

社会保険労務士の庄司です。

4月1日、2日は各企業が入社式をたくさん
行っています。

ユニークな入社式はバブル時代にはたくさん
あったのですが、バブル後でもVSNが
闘牛を行ったり、ボブサップを呼んだりして
いました。

さて今回取り上げたのはカジュアル入社式を行った
高島屋です。スーツ禁止（正装禁止）ということで
各自が個性を出したファッションで入社式に
のぞみました。

入社式で、カジュアルな服装というのも
逆に選ぶのが難しいかもしれません。

sankei bizより
フレッシュ入社式　高島屋は正装“禁止”

高島屋やコンビニエンスストアのローソンなどは1日、2012年度の入社式を都内で開いた。

　79人が入社した高島屋は、1831（天保2）年の創業以来初めて、新入社員にスーツ着用の正装を“禁止”するカジュアルなスタイルで行った。心も新たにジーンズや春らしいピンク色のワンピースなど思い思いのファッションで式典に臨んだ。

　カジュアル入社式は、式典後に行われる役員と新入社員との意見交換で、新入社員に率直な発言を促すのが狙い。鈴木弘治社長や役員もジャケットにノーネクタイなどの軽装で出席した。新入社員はさっそく海外事業やイベント企画などの意見をぶつけていた。

　ローソンは、前年度比約2倍の98人が入社。式典で新浪剛史社長は海外出店やポイントカードを使った顧客分析など重点事業を改めて説明し、「世界一のコンビニになろう。今までのイメージを変える原動力になってほしい」と呼びかけた。

　08年度から外国人留学生の積極採用を進め、12年度も7カ国の21人が入社。韓国出身の劉華ヨプさん（23）は「スイーツなど他のコンビニよりも優れた商品開発に魅力を感じた。韓国にはまだローソンはないが、いつか出店できたらうれしい」と話した。（金谷かおり）

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

■私の取材プロフィール

 ■経営者にためになる、お得なコラム満載　直近コラム　15件

株式会社アイウェーブ　のホームページ
http://www.iwave-inc.jp

中央区日本橋人形町2－32－4　人形町ロータリービル2F
株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所

庄司　英尚