65歳まで再雇用、閣議決定＝政府

時事通信より

政府は9日、企業に希望者全員を65歳まで再雇用する制度の導入を求める高年齢者雇用安定法改正案を閣議決定した。2013年4月施行に向け、今国会での成立を目指す。

　厚生年金の支給開始年齢が13年度から25年度にかけて60歳から65歳まで段階的に引き上げられることに伴う措置。同改正案は、労使協定で企業が再雇用者を選別できる現行の制度を廃止するのが柱。ただ年金を受け取れる年齢の人には、現行の制度を適用できる12年間の経過措置を設ける。

（引用ここまで）

予定通りの改正になりますが、閣議決定したことで一歩前進です。

経過措置があり、期間は12年間ということでその間にまた
改正があってもおかしくないような気がします。

今国会はいろいろ人事労務周辺の重要な改正が
多数ありますので今後も情報発信を
スピーディーに行っていきたいと思います。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

■私の取材プロフィール

■経営者にためになる、お得なコラム満載　直近コラム　15件

株式会社アイウェーブ　のホームページ
http://www.iwave-inc.jp


株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所

庄司　英尚