退職勧奨繰り返され「うつ病」 IBM社員を労災認定
近年、多くの職場でうつ病など、メンタルヘル
ス不全の問題が深刻化しています。これに伴い、
精神障害の労災請求件数も大幅に増加していますが、
そのような中、精神障害にかかる労災認定基準の改定
が実施されました。
そこで今回の旬の特集では企業の労務管理にも大きな影響
があると予想される、その改定内容について取り上
げたいと思います。
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庄司社会保険労務士事務所
社会保険労務士 庄司英尚