住友生命　採用活動も女子会風に　

社会保険労務士の庄司英尚です。



日経新聞の記事からですが、最近流行の女子会についてです。
住友生命では、採用活動にも女子会を取り入れているようで
とても素晴らしい効果的な取り組みだと思います。

以下記事より

住友生命、会社説明会を“女子会”風で

住友生命保険は10日、大阪市内のカフェを貸し切り、女子学生を
対象とした会社説明会を開いた。“女子会”の雰囲気を演出して、出産・
育児休暇の利用状況など女性の関心が強いと思われるテーマについて、女
子学生に深く知ってもらう。11日も開催し、大阪だけで合計約300
人の学生が参加する予定だ。
　
今年は採用期間が短縮された影響で、同社は学生が関心のあるテーマご
との説明会を開催する手法を取り入れた。女性限定の説明会もその一環
で、「男性がいない会場で、女性特有の関心事について気兼ねなく、質問
してもらいたい」（住友生命人事部）という狙いで、男性社員や男子学生
を入れない女子会風会社説明会の開催を決めた。
　
説明会には8人の女性社員が先輩として出席。学生からは「ちゃんと育
児休暇はとれるのか」「社内ではどこまでオシャレが許されるのか」と
いった女性ならではの質問が飛んでいた。

（引用ここまで）

住友生命は、ワークライフバランスにも積極的に取り組み
女性が働きやすい職場づくりをかなり意識している印象があります。

女性社員が女性の求職者だけに女子会風で説明会をするというのは
本音も聞けていいと思います。

飲食店では、女子会向けということでかなり特典をつけている
コースがありますが、今後もいろいろなビジネスの場面で
女子会はキーワードになってくると思います。

先日もワールドビジネスサテライトで住友生命の女子会風説明会
の様子は放送されていましたので、応募者も
さらに増えるのではないでしょうか？




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