- お電話での
お問い合わせ - 03-5614-8480
コラム
派遣元責任者の要件
2012年1月20日 公開 / 2014年7月31日更新
みなさん こんにちわ
社会保険労務士の庄司英尚です。
一般派遣及び特定派遣の許可(届出)をする際に
重要になってくる派遣元責任者の要件ですが
意外と理解していない経営者がいらっしゃいます。
まず派遣元責任者がいなければ事業をすること
ができないので、ここは絶対に押さえておきたい
ところです。
派遣元責任者の要件については、平成21年10月(新規)
から(許可更新は平成22年4月~)
下記のとおり変更になっています。
派遣元責任者に係る要件
[1] 派遣元責任者の雇用管理に係る要件
次の2つの要件を削除し、「雇用管理経験が3年以上の者」のみとしたこと。
・ 「雇用管理経験+職業経験」の期間が5年以上の者(ただし、雇用管理経験が1年以上ある者に限る。)
・ 「雇用管理経験+派遣労働者としての業務経験」の期間が3年以上の者(ただし、雇用管理経験1年以上ある者に限る。)
[2] 派遣元責任者講習の受講に係る要件
許可申請受理日前「5年以内の受講」から「3年以内の受講」に改めたこと。
労働者派遣に関連する法律は、この直近10年
をみても、ものすごく大きく改正されています。
派遣元責任者講習の受講についても
「3年以内の受講」と変更になっていますので
昔から業務を行っている企業は、勘違いして
いる可能性もあるので注意してください。
前の担当者から引き継いで同じようにやればいいと
思ってほとんど知識のない人がたくさん労働局に
手続にや届出にみえていますが、何度も足を運んだり、
労働局の人と言い合いをしているのを見ていると
ちょっと残念な気がします。
企業側の気持ちもわかりますが、事前準備がとても
大切で新鮮な情報の収集こそがすべてで、それらを
どういかすかでその後に大きく影響があります。
インターネットのHPをみて間違った情報や、改正されている
ことを知らないで来る人が多いのは、現場の話を聞いていると
よくわかります。
社会保険労務士は、労働者派遣事業の職業紹介事業の許可
申請のプロですので、派遣関連業務に実績ある弊社までまずは
ご相談いただければと思います。
■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
■私の取材プロフィール
■経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件
株式会社アイウェーブ のホームページ
http://www.iwave-inc.jp
株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
関連するコラム
- 派遣社員 産前産後休業中の契約満了の事例 2013-09-25
- 派遣許可の資産要件 緩和 中小零細の労働者派遣事業者の資産要件は? 2015-10-13
- 労働者の3人に1人を占める「派遣社員」 嫌われない職場づくりとは? 2012-09-01
- 特定派遣を廃止 許可制へ移行 2013-11-06
- 三菱電機の子会社 直接雇用せず…違法派遣で労働局指導無視 2011-01-06
コラムのテーマ一覧
- 働き方改革 労働時間削減
- 社会保険労務士(社労士)の選び方
- 問題社員・不良社員・ローパフォーマー
- アイウェーブ関連
- ワークライフバランス
- 出産・育児休業・男女雇用機会均等法
- セクハラ・パワハラ
- 退職・解雇
- 新卒採用・採用
- 社会保険(健康保険・厚生年金)
- 労働時間
- 仕事・業務依頼
- メディア掲載・執筆
- 労災保険
- 雇用保険
- ブラック企業
- メンタルヘルス・うつ病対策
- 過重労働
- 人事制度・評価制度
- 休職
- 就業規則、各種規程
- 助成金
- 年次有給休暇・特別休暇
- 身元保証書
- 始末書・業務指導書
- 人事労務情報全般
- 雇用契約・労働契約
- 退職金・企業年金
- セミナー・講演・研修
- 出向・転籍・在籍出向
- 転勤・人事異動
- 人材育成・人材開発・人材教育
- ユニーク制度・社内制度
- パートタイマー・アルバイト・短時間労働者
- 契約社員・有期契約社員・臨時社員
- 社会保険労務士・社労士・社会保険労務士会
- 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業
- 賃金・給料・給与
- 給料計算・給与計算
- 高齢者雇用・継続雇用・嘱託社員・再雇用
- 労働組合・ユニオン・団体交渉
- スポーツ・エンタメ
- 外国人雇用
- 労使トラブル・労使紛争
- 判決・判例紹介
- 派遣・派遣社員・派遣会社
- 労働基準監督署・労働局
- ハローワーク・公共職業安定所
- 日本年金機構・年金事務所
- 全国健康保険協会・協会けんぽ
- 健康保険組合・健保組合
- 労働市場・賃金調査
- 雇用調整、リストラ、倒産
- 懲戒処分・減給・出勤停止
- 健康診断・産業医
- 自転車通勤
- 休日・休暇・休憩
- 経営戦略・経営管理・マネジメント
- ビジネス・時事一般
- 節電・サマータイム制・省エネ
- 社内預金制度・財形貯蓄制度
- 障害者雇用・障害者雇用率・障害者雇用納付金
- 年金給付・国民年金
- 震災関連・計画停電
- 厚生年金基金
- ダンダリン 労働基準監督官
- 直近のコラムまとめ
- 財務・経理・資金繰り
- 子ども・子育て拠出金 児童手当拠出金
カテゴリから記事を探す
庄司英尚プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。