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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

従業員にマイカー通勤をさせる際のポイントは、許可制を徹底させること

2012年1月10日 公開 / 2014年7月31日更新

テーマ:人事労務情報全般

コラムカテゴリ:ビジネス

みなさんこんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。

マイカー通勤 許可制 更新 保険

従業員にマイカー通勤を許可する際のポイントというテーマで
ちょっとだけ掘り下げてみたいと思います。

都市部を除く多くの地域では、マイカー通勤をしている
従業員が多く見られますが、その際、従業員本人が事故を
起こしたり、あるいは事故に巻き込まれるといったリスク
を避けることはできません。

いざというときのためにもマイカー通勤に関するルールは
厳しく定めて、それらを有効的に活用していかなければ
なりません。

しかしながら現状でマイカー通勤に際して、きちんと実務面で
自信をもって運用しているという企業担当者は、少ないものです。

任意保険の確認、通勤車の登録ナンバーの確認、免許証の確認
事故違反の確認(点数の確認)など書面にて届出をさせて
許可を出し、きちんと1年ごとに更新しているような企業は
どれだけあるでしょうか?

毎年行うことは手間ではありますが、ここが差のつくところでも
ありますし、事故やトラブルを予防するポイントとなります。

今回、ポイントについて下記にまとめておきましたのでご覧ください。
従業員にマイカー通勤を許可する際の注意点
http://contents.iwave-inc.jp/view.php?page=news_contents_1117


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