こんな従業員が企業を破壊する! - 面接でチェックしたい5つのポイント

2011年11月22日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：新卒採用・採用

コラムカテゴリ：ビジネス

みなさん　こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司　英尚です。
　

今回は、マイナビからの記事の引用になります。

こんな従業員が企業を破壊する! - 面接でチェックしたい5つのポイントということでまとめてありましたので、コンパクトにまとめておきたいと思います。

同記事はベンチャー企業に向けた助言ですが、それ以外の企業や組織にも当てはまりそうだとして
しています。

その5つとは、

(1)権利ばかりを主張する

(2)他人のせいにする

(3)ごまかし上手

(4)変化を嫌がる

(5)ポジションにしがみつく

みなさんどうですか？　

特に私は、この権利ばかりを主張するというところが
ポイントです。

数多くの経営者と話をすると必ずこのような話題になりますが
中にはとんでもない従業員もいます。

面接のときにもう少し掘り下げて質問し、コミュニーケーションを
とってみると少しはわかったかもしれませんね。

いずれにしてもその本人だけでなく、全体を巻き込んだトラブル
に発展しないように注意深く面接をすすめていくしかないのだと
思っています。

詳しくはこちらからどうぞ。
http://news.mynavi.jp/articles/2011/11/21/recrute/

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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