派遣社員 産前産後休業中の契約満了の事例
みなさん こんにちわ
中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司 英尚です。
時事通信
衆院で継続審議となっている労働者派遣法改正案について、民主、自民、公明3党が「製造業派遣」や仕事があるときだけ雇用する「登録型派遣」を原則禁止する規定を削除することで大筋合意したことが15日、分かった。経済界などからの強い懸念を踏まえ原則禁止に反対だった自公両党に、労働法制の見直しを急ぐ民主党が大幅修正に応じて譲歩した形だ。
(引用ここまで)
あれだけ騒いでいた派遣法改正ですが、結局メインの2つについては
流れる形となりました。
派遣会社の戦略もまた見直しが必要になってくると思います。
いずれにしても労務管理の難しい派遣社員については
相談も数多くいただいているので、こちらでもご紹介できる
範囲の上で、ご紹介していきたいと思います。
本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
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株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役/所長
庄 司 英 尚(社会保険労務士)
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