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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

ウォーターサーバー利用 正社員以外禁止は違法?

派遣・派遣社員・派遣会社

2017年12月6日 / 2018年10月13日更新

弁護士ドットコムのニュース記事より


会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法?
https://www.bengo4.com/c_5/n_7009/

ツイッターで話題になり、実際にこのような会社が
あることにびっくりしました。

労働者派遣法では正社員等が利用する給食施設や休憩室等の
福利厚生施設について、派遣社員にも利用の機会を与える
ように配慮することとしています。

派遣社員は、職場環境改善を訴えれば、会社は
正社員と同じように変更することになるでしょう。

正社員というだけで仕事と関係ない部分での
差別は、今後同一労働同一賃金のガイドライン案が
発表されており、今後法案化するとこのような
差別もはっきり許されなくなります。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

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